
Personalmanagement (PM)

Effizientes Personalmanagement
Das Personalmanagement in MES ermöglicht eine präzise Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in der Produktion. Durch automatisierte Schichtplanung, Qualifikationsmanagement, Zeiterfassung und Leistungsanalyse werden Mitarbeiter effizient und gezielt eingesetzt. Echtzeitdaten sorgen für Transparenz und ermöglichen schnelle Anpassungen bei Engpässen oder Ausfällen. Zudem gewährleistet die Integration mit ERP- und HR-Systemen eine nahtlose Verwaltung von Arbeitszeiten und Qualifikationen. Die größten Herausforderungen liegen meist in komplexen Schichtplanungen und im Qualifikations- und Kompetenzmanagement – also welcher Mitarbeiter an welcher Maschine arbeiten darf.

Vorteile im Überblick
Die Berücksichtigung des Personalmanagements in MES bietet einige Vorteile. Sie spart nicht nur viel manuellen Verwaltungsaufwand, sondern ermöglicht neben einer effizienteren Ressourcennutzung auch Transparenz in Echtzeit.

Auf einen Blick
- Optimierte Schichtplanung
- Echtzeit-Transparenz
- Automatische Berücksichtigung von Arbeitszeiten und Qualifikationen
- Nahtlose Verbindung mit ERP-, HR- und Zeiterfassungssystemen
- Einsatz zielgenauer Verbesserungsmaßnahmen
- Automatische Prämienlohnberechung möglich

Funktionen und Leistungen
- Personalinformationen verwalten
- Schichtpläne
- Einzelperson, Personengruppen
- Verfügbarkeiten
- Qualifikationen
- Prämienlohn
- Zeiterfassung
- Personalzeitkonten führen
- Personaleinsatzpläne erstellen
- Personal bereitstellen/zuweisen

„Dank der Lösungen von GAMED konnten wir unsere Prozesse erheblich verbessern und damit die Effizienz in unserer Produktion signifikant steigern. Die einfache Integration und die zuverlässige Performance der eingesetzten Tools haben uns ebenso überzeugt wie die zielgerichtete und lösungsorientierte Implementation des Projektteams.“


DI Silvia Schneller Stv. Betriebsleiterin

Ich helfe Ihnen gerne weiter
Philipp Seibald
Head of Business Development